Rémunération:
Le salaire minimum au Vietnam est de 600 000 VND (soit 27€) par mois mais nombreuses sont encore les personnes qui ne l'atteignent pas. Le seuil de pauvreté du pays est établi à 250 000VND (soit 11€). A "Fair Fashion", le salaire d'embauche d'une jeune fille sortant de l'apprentissage à 16 ou 17ans est de 1 000 000 VND (soit 45€, équivalent à un salaire de fonctionnaire au Vietnam). Bien sûr, son salaire est réévalué régulièrement et rapidement en fonction de sa progression et de sa maîtrise technique. Sinon le salaire moyen de l'ensemble des employées vietnamiennes est de 3 000 000 VND soit 135€ mensuel (13éme et 14éme mois inclus). Chez certaines grandes marques occidentales ayant délocalisé leur production au Vietnam le salaire est de 40€ mensuel pour 70 heures de travail hebdomadaire et 6 jours de congé par an.
Grâce à l'association "Fleurs des Rizières" qui par la vente d'articles accessoires confectionnés par "Fair Fashion" lors de foires ou de manifestations, les repas pour les employées sont entièrement pris en charge depuis janvier 2009.
Horaires:
Le temps de travail est de 44 heures par semaine. Du lundi au vendredi: de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00. Le samedi de 8h00 à 12h00. Si une employée souhaite travailler 45 mn de plus chaque jour et ne pas travailler le samedi, elle en a la possibilité.
Chaque employée bénéficie de 4 semaines (20jours) de congés payés par an. La législation en prévoit 6.
En cas de besoin en heures supplémentaires, seules les employées désirant travailler plus pour gagner plus accepterons. Le choix est libre. Ces heures supplémentaires occasionnelles sont rémunérées à + 50%.
Locaux:
Depuis le 30 septembre 2009, Fair Fashion a emménagé dans de nouveaux locaux de 600 M2. Plus grands, plus spacieux, plus frais et plus lumineux. Toute l'activité y est maintenant regroupée: fabrication, administratif et boutique.
La
couverture sociale:
Elle est assurée sur le plan médical et social par "Fair Fashion".
En cas d'arrêt ou d'incapacité de travail, Fair Fashion continue de rémunérer ses employées à 100%. A noter que la maladie d'un proche, père, mère, frère, soeur ou enfant entraîne également souvent une incapacité de travail car au Vietnam, une présence familiale est indispensable à l'hôpital (nourriture, toilette, petits soins, ...)
La formation:
La formation est dispensée pendant 2 ou 3 ans jusqu'à l'obtention du niveau 3. C'est une sorte de CAP en France. Il est attribué aux couturières aptes à réaliser seule un AO Daï de qualité. L'Ao Daï est le costume traditionnel vietnamien. Les niveaux sont attribués par des pairs vietnamiens réputés de niveau 6. Durant leur formation, les jeunes filles ne travaillent pas à la production Fair Fashion. Elles confectionnent des vêtements pour les autres filles du centre ou pour leur famille.
Les critères pour travailler à "Fair Fashion" sont: être âgée de plus de 16 ans et avoir atteint le niveau 3.
Responsable de production et de la formation:
Toute la production est organisée et contrôlée par Phan Thi Nghi, professionnelle de la couture qui bénéficie de plus de quinze années d'expérience chez des tailleurs réputés. Elle privilégie la qualité et les finitions. Pour elle, un vêtement doit être aussi beau à l'intérieur qu'à l'extérieur.
Elle assure également la coupe de tous les modèles
Nghi a formé et forme encore toutes les couturières de "Fair Fashion". A ce jour, sur l'ensemble des apprenties venues se former à "Fair Fashion", quinze d'entre-elles travaillent chez des tailleurs réputés ou se sont installées à leur compte.
Elle est véritablement passionnée par son métier.
Rien ne sort de "Fair Fashion Vietnam" sans son oeil approbateur.
Directrice artistique:
Hai Yen truong a été élue meilleur styliste designer du Vietnam en 1999. Elle a effectué toutes ses études de stylisme en France. Elle est parfaitement trilingue et supervise les productions pour l'Europe, le canada, le japon, l'Australie, et Singapour.
Son expérience auprès de grandes marques occidentales de la haute couture en font une grande professionnelle du sourcing et de la confection.
Responsable de la communication:
Grégory Caplot a rejoint Fair Fashion pour effectuer le suivi des commandes à l'international et d'en informer la clientèle.
Apres avoir travaillé 9 ans dans le domaine de la grande distribution, Gregory a préféré orienter sa carrière professionelle dans le champ de la solidarité internationale.
Staff administratif de Alliance Anti Trafic:
Responsable du développement:
Aprés plus de 20 années passées à des postes d'encadrement commercial pour de grands groupes; Marc Blanchard a choisi de mettre ses compétences au service du travail de ces femmes plutôt qu'à celui des actionaires de multinationales.
Cuisine:
Salle de détente:
Site réalisé par Mathilde Défossez et Marc Blanchard ©2007 Fair Fashion. All Rights Reserved Nous contacter